员工绩效考核标准(绩效sabc分别代表什么含义)

绩效考核中的S级代表“优秀”，各项绩效评分总和大于120分。

获得S级的员工，将给予加薪升职。

绩效考核分为S,A,B,C,D五个等级，由自评、上级领导评分、人力资源评分后最终得出评分总和。

A级代表“良好”，各项绩效评分总和在100—120分之间。

B级代表及格，各项绩效评分总和在80—100分之间。

C级代表“有待改进”，各项绩效评分总和在60—80分之间。

D级代表“不合格”，各项绩效评分总和在60分以下。将给予辞退！

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