在工作中，往往有“人在江湖，身不由已”有感觉，其实，就象武侠小说金庸在武侠小说“只要有人，就有恩怨，有恩怨，就有江湖，人就是江湖“，这句话也概括了职场的一些利益之间的取舍。我们经常发现，在职场中，有的人经常加班到深夜，第二天继续正常上班，可是提拔重用却没有他的份，这就是“老黄牛”精神和“５+２白+黑”的工作状况。在这样的情况下，领导偏偏又给他增加工作量，交待他做这做那，真让人为他身体健康担忧。而有的人，却整天呆在办公室里无事可做，提拔加薪样样有份。

　　那么，如何有效地回绝领导指派过多的工作？又要没有引起领导的反感，我认现在拿出３个实用的秘诀，供你参考。

　　秘诀一：“难”字当头。我曾经在办公室工作，干的是累死牛的秘书工作，那天晚上，我加了一个夜晚的班，完成单位的年度工作总结材料，而一大早上班，我的办公台上又摆满了领导们签批要我完成的各种各样的汇报材料、领导讲话稿、经验交流材料等等，这时候分管办公室领导走到我跟前，交待说要我马上起草一份报送上级的材料。我一听，当时有些懵圈了，想发一阵火，但我转念一想，如果这样我就会与领导闹翻了，这可不是好玩的事。便作难为情地对领导说“领导你看看我台面上这些批文，都是局长亲自签批也是要我马上拿出来，都是很急的。如果你要我马上要，那我就只能放下局长签批的这些文件，先着手起草你交待的这份材料，看行不行？”，领导一看我台面上的那些文件，也只能说“那我就另外安排别人来写吧”。

　　经验之谈：“难”字当头，讲的是在繁重的工作任务下，巧妙地与领导提困难，是一个很有效解决自身工作任务过多的途径。其实，很多工作不是自己唯一能完成的任务，别人也可以完成，只是领导偏偏交待你去做罢了。

　经验之谈：领导有时也没有考虑周全，交待工作只是一时兴时，想干就干的劲头，没有想到后果与成本。如果一项工作带来极大的负责成本和经济成本，超出领导的权力和控制范围，领导不会硬着头皮干下去。　　”。说来说去，还是说我身上，我经过一番打拼，也当上一名领导，一天，我拿着一份文件给一名办公室人员起草相关方案，我的口吻也象以前的领导那样说“这材料很急，马上给我一弄出来”，办公室人员，也急起来，翻看文件，也准备着手起草方案。但，不过一会儿功夫，他跑来我办公室，我还以为他这么快就完成了方案的起草工作，表扬他一番。可他却红着脸吱吱唔唔地对我说“领导，真不好意思，我还没有完成，是我不想完成，而是完成不了，文件规定的一些业务不是我业务范围，我不熟悉，写不下去，这是小何的业务，他最合适起草这份方案”，我一看，确实是喔，然后，我便交待小何起草这方案，小何也按质按要求完成得很好。

　　经验之谈：在职场里，领导交待的事务必办好，但是，要是自己有困难，得找个充分的理由，自己少做少担责任，也找个台阶给领导下，让他明白，“他最合适”，引进别人来完成，空出自己的位置，两全其美。

　　　总结：在职场中，领导让你做事，多半是对你的信任和看重的表现，说明领导眼中只有你，你能做的尽量做吧，工作尽量让领导满意，自己才少走不必要的弯路。

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