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突然一个月来了2次例假(企业单位不给退休职工二次医疗费报销合理吗？该怎么办)
2022-09-05 23:10新闻
简介 这其实是一个概念问题，题主提到的问题是企业不给退休职工进行二次医疗费用的报销，这里提到了二次报销，那么对应的就有医疗一次报销，什么是一次报销？什么是二次报销？单位...
这其实是一个概念问题，题主提到的问题是企业不给退休职工进行二次医疗费用的报销，这里提到了二次报销，那么对应的就有医疗一次报销，什么是一次报销？什么是二次报销？单位到底有没有义务和责任给职工进行报销呢？下面为大家详细解答。
首先作为职工来说，单位都会为其缴纳社会保险，也就是通常所说的五险一金，因为在这五险里面就包括了医疗保险，所以只要不间断的正常连续缴纳，医保报销的并不是百分之百，仍然剩下一部分需要个人自费，所以呢，就出现了二次报销，二次报销的也是针对于个人自费的这一部分再进行报销，来减少个人的医疗费用，这种可以进行二次报销的称之为补充医疗保险。
最后我们再说单位的责任问题，单位是否可以拒绝员工的一次报销和二次报销？
前面我们说到如果职工正常连续的缴纳医保，那么它所发生的医疗费用是可以进行一次报销的，并且是实时结算，也就是说这个过程中只要单位按时如期的为员工代扣代缴社保，单位的义务和责任就算完成了，单位并不能阻碍或者是推脱员工的一次报销。
在二次报销上，其实单位没有太多的责任和义务，因为很多单位都是用补充医疗保险来作为员工的福利的，所以说它的性质是不一样的，只有单位为员工购买了补充医疗保险的，员工才可以享受二次报销，如果没有购买的，员工则不能享受二次报销。
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