防汛物资台账(基层公务员最关注哪些问题)

基层公务员最关注的问题，私以为，主要有三个：

1、待遇。经济基础决定事业基础。基层单位要留住人，不能光靠情怀、理想、道德，首要条件还是要待遇。待遇好，才能安心工作，筑梦基层，反过来留得一时恐怕也留不了一世。中西部地区基层乡镇为什么留不住人，某些边缘乡镇甚至有空心化的趋势，而东部地区乡镇情况相对好点，很大一部分原因即在此。

2、前途。很多人考公务员，除了看中公务员的稳定和待遇外，最大的一个因素便是前途。说白了就是能不能提拔，有多少机会可以走上领导岗位，谋个一官半职。乡镇因为平台低，行政规格低，相对扁平的晋升空间压制了很多基层公务员，使得他们更加关注个人的前途命运，由此引发的各种讨论、吐槽一直以来也是体制内的热点话题。中央及各地近年来通过顶层设计等各种方式加大对基层乡镇的政策、资金支持力度，冀望通过机构改革、职级并行等方式提升基层公务员的期望值，激发他们干事创业的奋斗值，然而一直以来取得的效果都不甚理想，没有得到绝对面的肯定，从侧面也印证了基层公务员对于这方面问题的关注度。

3、环境。前途是事业的一部分，却不是事业的全部。能够到基层工作，并且义无反顾留在基层的公务员，是有一定情怀和事业心的。他们希望通过个人努力为地方经济社会发展作出贡献，获得群众的认可，留下良好的口碑。正所谓金杯银杯不如群众的口碑，这既是老百姓对自己工作的认可，也是自身实绩的体现。而获取这些的前提是必须要有一个好的工作环境，有没有好的领导，同事团不团结，民风淳不淳朴，所在地有没有发展的基础和条件，等等都是基层公务员比较在意的内外部环境条件。

有了这些条件支撑，实话实说，其他都不是事。

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