60以上退休人员招聘(小区物业聘用60岁以上的老人当保安合理吗)

这是个很现实的问题。

对于老百姓来说，不管住在哪里，安全永远是第一位的，所谓“安居才能乐业”。

而对于管理小区的物业公司来说，他们首要考虑的是，在物业费已定的前提下，如何尽可能的节约各项成本，以此增加利润空间。

所以，商业物业、写字楼及高档公寓别墅，因为物业费标准高，出于项目的形象要求及安保标准，他们基本都会外包保安公司，或直接聘用那些形象较好，素质较高的年轻保安。

大多数普通住宅小区的物业公司，除了在门岗设立一两个年轻点的保安，基本都以老年保安为主；在老旧小区中，可以说几乎清一色60岁左右的“老大爷”，类似于工矿企业传达室的老头。

这就是一个矛盾点：

因为对于小区管理来说，安保无疑是最为重要的一项内容，它包括：秩序维护、车辆管理、消防等等，哪个环节出问题，都有可能酿出大事。让一群老头来负责，一旦遇有突发事件，他们能迅速及时的准确处置吗？业主的担心绝非多余。

物业公司的难处在于，在各项成本中，用工成本是最大头儿；要按合同约定配齐人员，还要保证服务质量，物业费却往往又收不齐。在保安员的用工上，就只能选择那些退休、退养协保人员，因为这些人员不需再缴纳社保，每月仅需按当地最低标准支付其工资，这也是无奈之举。

Tags：以上 / 人员 / 招聘 / 退休 / 小区 / 物业 / 岁以上 / 聘用 /