中国风ppt背景(PPT这项技能在职场里有多重要)

等踏入职场，你就会慢慢明白，技能是重要的但不是最重要的，既重要非重要？这不是废话？你不要着急，等我给你说道说道。

有些人工作1年，可能工作经验多于3年的人；有些人工作3年，却只有1年工作经验。不论什么工作，要记住助人的同时也是自助。而我要说的是，工作技能是你的安身立命的基础，而生活技能才是你能得到幸福生活的前提。

初入职场，满心欢喜，终于可以拿工资买买买了。接着开始工作了，一个个打击铺天盖地卷而来。并不是自己期望，喜欢的工作？再和周围人比一比工作薪水太低？而且又和同事相处不和睦？就在犹豫辞不辞职和先就这样干着吧中浪费了自己的大把时光。也不知道自己所学技能能不能用得到，反正瞎干呗。但这是你当初选择这份职业时想要的吗？

大家可能多少听说过“冰山理论”，如果不知道那我简单说一下（我知道你懒得查），就是是萨提亚家庭治疗中的重要理论，实际上是一个隐喻，它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。

我说这个干嘛，就是想说一个人的在工作中的技能是比较容易获得的，也就是冰山上看得见的东西。但一个人的内在，例如心理因素，性格，脾气，冰山下面的东西，这些东西是难以改变的，却在影响着你的工作事业，甚至你一生的命运。一直在讲的“性格决定命运”，这句话不无道理。

但我相信不少人都认为，职场中技能最重要。我靠自己的才华和能力吃饭，凭什么还要俯就别人？中国职业生涯发展协会（CCDA）的生涯研究中心曾做过一份调查。“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键？”，清单里有“时间管理”、“人际沟通”、“积极的职业态度”、“找到自己的天赋”等等。不少职场新人都认为，“专业知识和技能”、“拥有核心的硬技能”和“认可的行业与职位”更重要。但结果是怎么样。3年以上的老员工调查结果：排名第一的是：积极的职业态度。而大家以为最重要的“专业知识与技能”、“拥有核心硬技能”都远远在后面。甚至于“善于处理人际关系”也排名不错。为什么？工作中除了技术方面，其他岗位，譬如行政、人力、营销、运营等等，专业技能大家刚开始都相差不大，差距大的就是沟通能力和表达能力。什么是沟通能力？什么是表达能力？别人感受到的，和你表达的不一样，是自己的表达能力问题，还是别人理解能力问题？如果一个人这么认为，是别人理解能力有问题，如果大部分人这么想的，应该就是你的表达能力有问题。同一件事情，如果你去做，对方不配合，如果换做另一个人去做，对方十分乐意。归因于自己的沟通能力出现问题。有些人专业能力不强，但能充分调配人力和物力资源，也能成为优秀的管理者。

讲一个真实案例，是我们学校的一个学姐。她是我的偶像，因为她在大学成绩并不好，你说专业知识技能强吗，可能不如其他一些学霸强，可她刚大学毕业就拿到了世界五百强的offer。她曾讲述她的面试过程：一定要勇敢和自信。对自己自信，才能让别人信任你。面试的时候，很多东西都不会，可以坦率的说出来，更重要的是，你要去引导面试官向你你最擅长的那方面靠拢；当你面对问题时，你又是如何解决问题的？

我们应该知道面试官考察的主要能力：1、沟通和表达能力；2、服务意识，团队合作能力；3面对问题的承受能力，抗压能力，解决问题的能力；4、你的技能，你的核心技能。但说明一点，除了一些特殊技术岗，比如计算机，航空，医疗等等，沟通能力表达能力十分重要。

至于如何提高沟通能力？简单来说最佳的方式是多倾听。每一个你将要见到的人都有你不知道的东西。真正的倾听，需要把自己放在一边，也意味着把个人观点放在一边。尽可能让对方去描述。（对方关注的是，你是什么样的人，你和他有什么共同之处）。

职场中做事要比领导期望值高一点。不要“差不多”，而且也要拒绝拖延。一两次之后，自然就可以得到好评。也不要跟同事抱怨领导或公司。说不定就透露出去了。没有不透风的墙，也没有不崩裂的关系。技多不压身。但要有个核心优势，比如会写文章，会活跃气氛或擅长PPT，或人力调动资源强。工作中充满了未知数，你的工作热情，工作态度，和同事如何相处，这些都是我们要面对的问题，所以如何工作是一门艺术，平时说话轻一点，办事快一点，笑容多一点，效率高一点，反应快一点，能和老板有良好的沟通，明白老板想要的结果是什么，自己有足够的韧性坚持一直把工作做到尽可能的好。为自己创造良好的工作氛围和同事关系，在一个和谐的环境中工作，大家有说有笑的，能够很好地合作，那是最好的。而想要达到这样的效果，并非只有具备工作技能就可以达到的，往往这些生活技能让你幸福生活，快乐工作！

大概想到这些，以后继续补充，有不足之处，和我交流补充，与更多的人一同进步才是最好的！

Tags：有多 / 背景 / 技能 / 重要 / 在职 / 这项 / 国风 / 场里 /