企业发展历程范文(毕业后选择央企、外企、民企的发展前景的利弊有哪些？门槛呢)

您选择央企，外企或者是民企，可以从自己做事儿的特点，和对薪水待遇的要求与这些企业的工作特点和用人方式，来做综合的判断[左上]：

一、央企具有相对稳定，丰厚薪酬及福利待遇。需要人才具有良好政治觉悟和的优秀的职业素质与品格。从工作态度，及作方法和沟通能力上，都要求非常的严格。如果您的执行力强，并具有以上的这些职业，可选择央企。

二、外企也具有相对稳定，丰厚的薪酬与福利待遇。去外企工作还有一个重要的前提，就是外语得过关，包括口语考试和笔试。另外，外企的工作氛围和国内企业有所差异。因各国文化不同，差异也会大不相同。另外，部分外企因会追求工作效率，会使工作中倍感压力。

因此去外企工作，在工作的方式方法和沟通处事方面，都需要有一个适应的过程。如果您的外语非常好，并且能够承受很大的工作压力，而且能够很快适应以上的工作特点的话，可以考虑去外企。

三、民企在稳定和丰厚的薪酬福利待遇方面，会随着企业的规模的不同，有各自的差异。所以在应聘之前，先看好企业的福利和薪酬，再去决定。

民企在经营管理模式上，也会随着企业规模的不同，有很大的差异。这些通过岗位说明书和面试的过程，做以详细的了解。

大多数的民企是发展中的创业企业。这为你的职业发挥提供了舞台。如果你具有很强的创造力，民企是个很好的选择。

综上所述[笑]，从央企，外企和民企的薪酬福利特点，经营管理特点和用人需求进行了一个粗步的分析。

具体到哪一个企业工作，您还需要详细了解这家企业的组织结构，发展历程，企业文化，以及应聘相关的岗位要求。

这些既可以到企业的官网上了解，也可以通过看岗位说明书和通过面试，来进一步对这家企业增加详细的了解，结合自己的特点再做最后的决定。

希望这个回答对您有点滴的帮助。[微笑]

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