自愿放弃社保承诺书(因个人原因自愿放弃缴纳社会保险)

缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的法律义务，所以无论哪一方因故不参加社保都是违法行为。用人单位不缴纳社保，则会有社会保险行政部门责令限期改正，逾期拒不改正者，会面临行政处罚和罚款。

一、自愿放弃缴纳社保的原因

用人单位为劳动者缴纳社保，双方需要按比例支付各自应当承担的费用，劳动者为了增加部分收入，也是自愿放弃缴纳社保的原因之一。但其实用人单位缴纳的费用，远超劳动者需要支付的部分，社保带来的福利价值也不是劳动者省下的那部分收入可比的。

许多初入职场的年轻人对养老制度持怀疑态度，认为自己享受不到养老金的福利，担心未来延迟退休，活不到退休年龄，或者等到自己领取养老金的时候，领取到的养老金金额减少，所以不如把未来的钱拿来投资，所以选择放弃缴纳社保。二、自愿签订放弃社保承诺书，是否行之有效

用人单位和劳动者为了自身的相关利益达成一致，劳动者同意出具自愿放弃缴纳社保的承诺书，但其实这类型的承诺书是违法的，自然不具有法律效应。因为我国法律明确规定，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。所以该义务不会因为双方的协议约定减少或免除，也不会取决于劳动者的意愿。

三、用人单位是否必须为劳动者缴纳社保

用人单位和劳动者有责任、有义务缴纳社保，但也存在例外的情况。比如，用人单位聘用退休返聘人员、停薪留职人员、劳务外包人员、非全日制用工、个人通过灵活就业缴纳社保以及其他企业外派过来的人员，出现以上几种情况，用人单位则不需要支出社保费用。

综上所诉，所谓的自愿放弃缴纳社保本身就是一种违法行为！

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