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变更劳动合同应当采用什么形式(合同法对于工作调动的规定)
2022-09-07 07:09新闻
简介 1、岗位调动属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变...
1、岗位调动属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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