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员工请假管理制度(员工经常请假怎么处理)
2022-09-07 09:06新闻
简介 1、可以按以下的程序操作：1、建立基层的管理层，从各部分的骨干中选拔优秀者担任。 2、可以不脱产，享受职务工资。 3、2、一般员工请假先向本部门的基层管理者请假，基层管理知...
1、可以按以下的程序操作：1、建立基层的管理层，从各部分的骨干中选拔优秀者担任。
2、可以不脱产，享受职务工资。
3、2、一般员工请假先向本部门的基层管理者请假，基层管理知道今天的任务安排，如果任务多可不允许请假。
4、3、通知他本人过来上班，选择其他的交通方式，或允许他晚到，不做迟到处理。
