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解聘通知书(员工辞退通知书，员工工作态度散漫，怎么写辞退通知书)

2022-09-07 15:36新闻

简介 1、态度散漫，不能直接写辞退，否则要进行经济赔偿和补偿金。 2、按流程走，先通知他因为在目前岗位不适合，考核不通过，需要转岗，换一个工资更低的，如果一个月考核还达不到...

1、态度散漫，不能直接写辞退，否则要进行经济赔偿和补偿金。
2、按流程走，先通知他因为在目前岗位不适合，考核不通过，需要转岗，换一个工资更低的，如果一个月考核还达不到要求，可以辞退。
3、整个过程要有理有据做好登记。
4、这样才不会给企业造成不必要的麻烦和不好的影响。