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企业劳动争议协商调解规定(劳动纠纷协商达成协议，公司不履行怎么办)
2022-09-08 05:52新闻
简介 1.公司知道后主动和我协商，在仲裁开庭前一日达成协议，并签了调解协议书 请问是公司和你私下协商，还是通过劳动争议调解组织进行调解 如果是通过劳动争议调解组织的调解并签订...
1.公司知道后主动和我协商，在仲裁开庭前一日达成协议，并签了调解协议书 请问是公司和你私下协商，还是通过劳动争议调解组织进行调解 如果是通过劳动争议调解组织的调解并签订调解协议书的话，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
依据是劳动仲裁法16条2.是继续仲裁还是诉至法院，还是有其它办法可行 如果公司只是私下和你进行的协商，依法不构成调解，协商不下的注意及时提起仲裁申请，因为仲裁的时间是1年所以要注意公司恶意磋商拖时间的问题 如果没经过仲裁，是不能直接起诉的，劳动争议属于仲裁前置的类型，必须先仲裁，对仲裁不服才可以起诉 请对照上面对协商性质的分析，选择相应的途径维权。
如果属于私下协商的情况，请务必注意对申请仲裁时间的把握 希望对你有帮助，顺祝早日解决纠纷！
