您现在的位置是：首页 > 新闻 > 正文
会议要求及注意事项(新到这个公司，会议特别多，每次都占用下班时间，一开会就到晚上九点多，我该咋办)
2022-09-08 09:29新闻
简介 你写的是占用下班时间，想来，这个下班时间开会是没有加班费的。并且，你说会议特别多，用了特别两字，那估计每周至少有三次，并且，每次开会都开到晚上九点多，耗用三个多小...
你写的是占用下班时间，想来，这个下班时间开会是没有加班费的。并且，你说会议特别多，用了特别两字，那估计每周至少有三次，并且，每次开会都开到晚上九点多，耗用三个多小时。
好，根据上面说的，我梳理一下你这个问题的基于以上五个前提与假设，我提出解决这个问题的三个建议，也是三个步骤。
1、与自己的直接领导沟通，直接提出过多的会议给你带来困惑这个问题。并表明这些会议除了耽误时间外，对你带来不了任何帮助。同时向领导请示，能不能不参加或少参加这样的会议（当然，一此与自己职责息息相关的必须要参加）。想来，公司的公议文化，领导更了解也更理解，更知道其弊端，你提出的话，大多数情况，领导会允许你少参加一些完全没有必要的会议。
2、与人事沟通（最好与和你首次面试的那位人事沟通），表示面试时未谈到这么高频次长时间的加班开会，自己的各项计划完全被打乱，并且，无法向家人或朋友交待。提出两个建议，一是申请自己不参加或少参加这些会议（当然，谈到这一条可以重复说一下这些会议对自己包括熟悉公司熟悉岗位在内没有任何帮忙）；二是如果能够申请加班费没有问题，因为，有加班费的话至少可以和家人交待（请放心，人事肯定是不会因你个人而同意开会给加班费的）。
最后，总结一下我的建议。
新到这个公司，会议特别多，每次都占用下班时间，一开会就到晚上九点多，怎么办？我建议按三步进行。找领导谈、找人事谈、准确离开。
需要特别提出的是，无论是找领导谈，还是找人事谈，一定要直接，不要藏着掖着，也不要转弯抹角。因为，新员工，直接是最有效的。当然，如果有超高的情商，另当别论。不过话说回来，真有超高情商的话，也就不存在这样的问题了。
