最终解释权归本公司所有违法(厂里发给员工的劳保用品属公司财产还是属私人财物？员工可不可以带回家)

严格来说，劳保用品不是劳动法或者安全生产法等有关法律的概念，它是泛指为了防护劳动者生产安全或预防职业病发生，以及减轻、缓解劳动者身体状况等，而发给或提供给劳动者使用的物品。比如，大到防护服，小到安全帽、手套或肥皂、清凉油等。因此，不能笼统地说，劳保用品是公司财产还是劳动者的私人财物。

为了便于讨论，个人认为如果劳保用品是指的《劳动防护用品监督管理规定》的劳动防护用品的话，就容易界定它是属于公司还是个人的财产了。

在该规定中，劳动防护用品，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，是由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

不难理解，特种劳动防护用品应该属于公司财产，一是这些用品费用较高，二是集中严格管理，三是工作时必须按规定正确佩戴和使用。这样的用品，其目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。

那些未被列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品，一般都会发放到劳动者个人手中，由个人支配、管理和使用，是可以带回家的。比如，普通的工作服(所有权和按规定着装是二个概念)、毛巾、手套等。个人认为，大多数情况下这种用品属于劳动者私人财物。当然，如果用人单位为了节省劳保开支而只是发放给劳动者使用的一些用品，要求离开岗位时交还的，则应当属于单位财产。

以上纯属个人理解，毫无疑问，最终的解释权归用人单位。 ：)

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