当时我也找了不少人去咨询第一份工作如何选择，经过我多方的考虑，分析利弊，我认为：第一份工作一定不能够迁就自己，不管怎么说，必须要找一个知名的大公司去工作，哪怕是边缘部门或者岗位，也一定要找到这样一个公司。

周围很多同学陆续的都签约了，也拿到offer了，大多是不知名的小公司，有的是去卖房子了，有的去做销售了，也有不少人去做了市场策划相关的专员岗的工作。

我清楚的记得我的同宿舍成员小A，因为他本身挺能说的，也有一定的专业知识，找到了一个私人小公司做运营主管的岗位。那个公司本来也没有几个高学历的人才，看到他是本科学历，十年前就给他基础工资4000元，这对于我们当时来说，是非常高的收入了，很多人都觉得小A前途不可限量，非常羡慕。

我也不断的在寻找自己认为的大公司，有的是校园招聘的，有的是直接投简历，但是因为大公司对于学历也是有要求的，核心的业务板块要求更高，所以机会并不大。

我看了看这个公司，是我心仪企业的标准，又研究了一下他们公司招聘的岗位，我就在思考：凭我的这个学历不一定能够进入他们公司主营业务的热门岗位，竞争也会很大的，机会渺茫，不如我选择一个边缘化的部门去面试，应该还有机会。

于是我便选择现场投递了这个公司相对边缘化的业务部门，实习销售的岗位。

大公司有一个非常优秀的机制：他们对于校园招聘的新人的培训机制是非常完善的，也是愿意花费大量成本来培训这个人群的，目的就是优中选优，只有企业自己一开始培养出来的大学生，才能够成为公司的后备力量。

我很荣幸的参加了集团当年的新人培训项目，和来自集团各个业务板块的新人一起参加培训。新人培养这一点在整个公司是没有差别的，封闭式培训时间半年，这是一个非常长的时间，培训完才会分配到自己开始入职的部门和岗位。

培训主要是针对公司发展、组织架构、业务板块、职业素养、办公技能、后期发展之路、军事化训练等，是非常完善的。我当时就非常珍惜这样的培训机会，总会虚心的请教，独立的思考，提前预测训练内容和问答环节。因为我知道大家都没有太多的社会阅历，可以看做是同时起步，勤能补拙。

由于我在企业集中培训期间表现出色，被一个领导看重了，顺利被选为集团市场部一员，竟然不用去我最开始面试的的实习销售岗位了，这就是我努力以后的转机！

有了这一段的经历，我在集团里慢慢的成了长起来，负责的工作内容也越来越多，逐步实现了自己的价值。包括后来随着领导一起出来创业，也是跟之前在这个大公司里边学到的管理经验，企业整体运作模式也是相关的，基础打的很扎实。

第二、作为职场新人，第一份工作的选择要考虑哪些因素，有哪些技巧

我上边已经说了那么多，基本上的逻辑已经用案例来说明了。整体总结起来，第一份工作的选择要有哪些考虑因素呢？

刚毕业的大学生不同于带着一定工作经验的职场人：有工作经验的人的职场价值观和思维逻辑是基本定型的，不管在哪里都能够独当一面；刚毕业你需要的是学习和积累，并不是一下子成为什么领导。

虽然刚入职大公司大部分人是打杂的或者只是一个小小的螺丝钉，但是你接触到的工作流程，管理逻辑，接触到的同事都是很有水平的，这种环境下就好比是含着金钥匙出生的人一样，有非常优厚的成长基础，会比其他人节省更多的晋升时间，起点完全不一样，终点更是无法预计。

2、第一份工作的工资只要能够生存下来就可以了，不必追求起薪有多高

大公司的晋职晋薪和岗位薪酬是有明确标准的，虽然有一定的浮动空间，但是相对是公平的，跟你的能力和付出存在正相关的联系。

3、分析自己的专业特长和兴趣爱好，选择合适的岗位

正确的做法是：

找到这个大公司的岗位招聘页面，分析岗位的工作职责和任职要求，分析自己的性格特点和能力擅长点，认真的问自己是否匹配。一方面你面试的时候会更加容易，另一方面这也是自己以后的职业发展方向。

我的观点是：只有你先了解大脑的工作机制，才知道以后的手脚如何协调。

如果你说自己因为家庭原因或者其他客观因素，不能够长期在外，这个就看你自己的想法了。去了总公司也不一定一直都会呆在那里的，主要是学习整体的职场逻辑，这样才能够有一个更高的立场和格局来看待具体的工作。

在集团总部可以接触到更多有丰厚知识积累的人，学习这些内容，以后去任何的岗位上你都会有一定的工作逻辑的，我认为应该先学习的是“道”，再去研究具体的“术”。

第三、选择第一份工作，有哪些具体的好方法

整体的逻辑大家知道了以后，真正的去选择第一份工作、参加面试的时候，有哪些核心的好方法呢？

具体分析和建议如下：

选择公司的标准是“大公司或者比较成熟的公司”，有时候客观的原因限制了你进入到大公司的机会，但是你去选择那些相对成熟的公司也是一样的逻辑，对自己的成长来说也是没问题的，这是具体的匹配度问题。

如果自身能力欠缺的情况下，可以去选择那些大公司边缘性的业务部门或者那些现在不起眼，但是未来会有发展前提的岗位也是一样的。先解决进去的问题，再解决调岗的问题，后期的发展一切皆有可能。

正确的方法是：

你先根据自己所学的专业，罗列出来市面上你心仪的企业，写下那些比较大的企业名称，然后一家一家的去它们的官网寻找招聘信息，按照公司的招聘计划来规划你的求职路径，一定要到专场去，到现场去，这样成功的几率会非常大的。

6、简历、着装、问题准备等一些列情况

这个版块就不细说了，关于面试的整体技巧是另外一个专题了，但是我建议一定要把细节做好，不打无准备之仗，机会只有一次，要谨记。

第四、关于是事业单位和企业单位的选择

第一份工作，会遇到这个难题：我是去做公务员还是去找个公司上班？

我的建议有如下几点：

1、关系背景非常深的情况下，事业单位非你莫属

作为老大哥，我告诉你，选择企业单位打拼，想要到达一定的高度，过程是非常曲折的，各种付出也是你现在不可想象的。如果你背后的关系非常深，有能力进入到事业单位的话，这个选择也是非常好的，只要你懂得其中的生存逻辑，自己以后能够做到八面玲珑，当然能力也能不太差，那你最后职场的综合发展肯定也是很不错的，老一辈们都是过来人，看的很远。

2、没有背景的情况下怎么抉择

如果你没有背景，但是你想试试的话，尽管去准备学习，参加考试，也是有很多人靠着自己的能力去实现的，你也要相信公平的存在。

如果没有考上，也不会影响你的工作选择，只要你在35岁之前都做了准备，机会就在哪里放着，也不会跑。

3、不要看不起基层事业单位，也不要太高看知名大企业

这是我最后给你的衷心建议：

你第一份工作即使进了世界五百强，如果后来没有努力，结果也是一样的很惨淡；也有很多人第一份工作就是街边打杂，就是做小生意的，最后成就一样很大。这样的例子是不胜枚举的，这才是因人而异的结局。

仅此！

作为一个十年职场的老人了，有太多的话想要和即将踏入职场的学弟学妹们聊一聊，简单的分享了以上几点，都将近五千字了。如果你还有什么需要咨询的，可以关注我，给我留言都行，我定当知无不言言无不尽。创作不易，尊重原创，多分享，多收获！

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