人事部岗位职责(公司里的人事部有哪些职责和功能)

　　一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，一般得人事工作岗位职责： 　　

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 　　

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　　

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　

9、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　　

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　

13、工作对人力资源部经理负责。

Tags：公司 / 哪些 / 功能 / 岗位职责 / 职责 / 人事部 /