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公司员工薪酬设计方案(最近工作量增加,想让老板加点工资,但是又不想讲的太直白,想含蓄一点,应该怎么做)
2022-09-09 04:18新闻
简介 一,能够做老板的人,对工资待遇是超级敏感和有强大记忆力的。谁的工资怎么样,谁的工资要加还是降,老板心里明镜一样。别以为老板不知道你的工作量大了,你认为应该给你加薪...
一,能够做老板的人,对工资待遇是超级敏感和有强大记忆力的。谁的工资怎么样,谁的工资要加还是降,老板心里明镜一样。别以为老板不知道你的工作量大了,你认为应该给你加薪的心态老板都清楚,没有这点心计和头脑的人能做老板吗?!
老板能够多安排你做事,就是对你的信任和放心,也是考察你的工作态度和能力的时候,可能二,三个月,可能半年,一年,还要看公司经营发展情况和管理团队的人员编制。你的待遇问题一直都在他心里装着。
记住,老板最擅长用的加薪手段是提升你到更高待遇的岗位任职和年终奖金时给你足够份量。
这是我经验之谈,你必须相信。
私人企业,老板的眼睛是雪亮的,你主动积极完成本质工作 还有心主动多帮公司做事情,相信我,你一定会有喜悦的回报和长足的发展。
希望我的回答可以帮助到你你(完)
我是滴水之恩,欢迎有想法的朋友指点评论关注哈