建筑工地突击队，属于临时组建临时用工性质，高工资低质量员工低素质，再阔的老板再粗的工地，如果单纯指望突击队为他们打工，最多两个工地，一定会叫他们回到解放前。所以，不到万不得己，工地老板不会请人突击，市场前景暗淡。

突击队进场，工资日结，下午下班时间准时到手，高于老板的工人一百好些个几；突击队员认为是老板跪着求他们，干活耍巧磨洋工，而且态度恶劣；突击队长组织的队员，名为木工钢筋工，实为多数技术不过硬，有些更是球不懂从来没有干过地。

干不足两百元的工程量，日结四百元左右的工资。而老板现在包工程，各个方面都被发包的大老板算得很死，如果管理得当，工人出力，盈赚百分之十要算了不得的了。也就是说，请木工钢筋工突击，一个人要做四百四十元的货出来。两百元的量给钱四百，老板倒亏一大截，实在是被逼上梁山。

应该说，工地上最不好过日子的是木工和钢筋工小老板，垫资大和赚的钱延迟几年才拿不说，单凭合同的工期这一款，工地管理层一般都是倒计时执行不容商量。

一般时间下，老板固定的工人，还是赶得上进度的，但是，在特殊情况下，特别是高温夏季，老工人回家避暑，或是干活有一天无一天，老板也只能干瞪眼，被上面追紧了，只好咬牙到工匠平台请人突击，现实看似倒亏了，但只要不被工地换掉，赚钱的时候在后面。

突击队没有前景的还有另一个原因：组织的头儿抽成太多，队员心里不平衡，宁可跟老板长期做，也不愿出去突击了。

一个人干一天被抽钱几块十块，还能接受，事实是要被突击队长抽去三十、四十、五十块，傻子心里都会痛。

所以，现在没有常年的专业突击队，以后突击队伍也较难组织，工程突击队不会被看好。

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