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员工绩效考核(绩效考核是考核什么呢)

2022-09-09 20:11新闻

简介 谢题主!绩效考核是管理中的统称,准确的讲,它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’,另一个是‘效率’。业绩,不难解释,即是员工做出来的成绩。效率,则是员工做出来成绩...

谢题主!绩效考核是管理中的统称,准确的讲,它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’,另一个是‘效率’。业绩,不难解释,即是员工做出来的成绩。效率,则是员工做出来成绩,所花费的支出,比如:时间。企业经营管理,关注的是‘投入’(成本)和‘产出’(效益)之差(利润)。力求用最小的投入,赢得最大的产出。如果单单要求业绩,而忽视了效率,(时间,设备,水电等)势必加大了投入成本。举例说明吧,甲员工在八小时内完成了十件产品任务。而乙员工完成了同样十件任务,则用了十个小时。单从业绩上看,完成的工作是一样的。但是从效率上看,乙员工在耗时,耗设备,耗水电等方面,无疑加大了投入,增加了成本。因此,真正的绩效考核,必须要科学的建立在业绩十效率的基础上,方能体现它的作用!



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