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汇报工作范文(只知道做事，有求必应，但不会找领导聊天汇报工作，看到领导还不知道说什么，怎么办)
2022-09-10 23:21新闻
简介 看到这个问题的瞬间，我只想说题主是老实人啊，难得一见的大老实人啊，我的团队里要是有你这样的员工，团队效率肯定蹭蹭的往上拔。但我要说的是，题主你这种老实会影响你将来...
看到这个问题的瞬间，我只想说题主是老实人啊，难得一见的大老实人啊，我的团队里要是有你这样的员工，团队效率肯定蹭蹭的往上拔。但我要说的是，题主你这种老实会影响你将来的发展，如果不能尽快改正的话，想必这种情况会一直的保持下去。我个人很喜欢题主这样的员工，但我不会去主动的改变你，因为只有你自己改正，才是永久的。老实的性格为什么会影响职场上的发展？
否则的话，题主你就是那个天天给人白干活，给他人做嫁衣的老实人。
因此这份自卑是因过度老实而产生的伪自卑，伪自卑也叫做‘看得太明白’。
题主心中应该很在意职场中的上下级之分，因为与同事们是平级，所以交流起来没有什么困难。而领导则不同，他比你高一层，你认为和领导平等说话有失礼数，所以潜意识上会尽量的避免交流。
这种过分老实，过分尊重，会让你失去和领导之间的沟通，领导就算认可你的工作，也会考虑你是否有提拔的空间，因为你不能进行很好的交流。
如果题主在帮助他人完成工作之后，没有和对方一起来呈交工作，或者是根本就不求回报的进行帮助，那么我会很失望。至少你让对方好好感谢你也行，让我知道你这老实人也有想法。
那就从‘有求必应’这四个字开始。
也能够以此来看出同事们对你的真正看法，理由不必我多说大家也应该，到了对付付出的时候，怎么表现就代表了他对你的看法。
02 将你的火眼金睛收起来，领导算个屁，他也是个人。
不要被就社会的传统观念所束缚，或许题主是经过十分严格的礼仪教育，但你要明白一点，你不能喝领导作出交流，就是硬生生缩小了自己升职加薪的空间，这是职场上最致命的。
职场中抬头不见低头见的领导，往往就是只高一层的领导，而员工与基层领导之间的差别，那可别提有多小了。该遵守的上下级规则就遵守，但人与人之间的交流，完全没有道理被一顶帽子所阻碍。
我在这里给题主出两招。
