你好，如果你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。

首先，介绍一下应届生第一年试用期的收入。

应届生的试用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只有3000出头。

同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只有工资！

所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！

可以负责任地说，如果家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是非常难熬的！

其次，介绍一下转正后第二年的收入。

公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！

实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是非常透明的，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。

第一，公务员基本工资的标准是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。

1、如果是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，基本工资为2095元/月。

2、如果是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，基本工资为2336元/月。

3、如果是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，基本工资为2758元/月。

之后，随着职务提拔、职级晋升、工龄增长，基本工资会缓慢增长。

第二，公务员津贴、补贴的构成非常复杂。

其中，常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。

因此，公务员所处的地区不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有非常明显的差异。

以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。

第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开销的主要来源。

目前，公务员的奖金主要有两种：

1、年终一次性奖金。这是只要个人年度考核合格就有，奖金标准是一个月的基本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，可以忽略不计。

2、考核奖。这个奖金名称不一，我们这边叫做“目标责任制考核奖奖金”，根据单位的考核成绩发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。

如果所在的城市经济发达，财政宽裕，考核奖金可以达到10万；如果所在的城市经济落后，财政非常紧张，考核奖金可能只有1-2万！

综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；如果是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；如果是西部城市，收入则会明显偏少。

最后，补充两点内容。

第一，公务员一般是当年的9月报到，而公积金一般是每年的7月调增，以上一年的工资作为基数。因此，公务员转正后的公积金并不会马上增长，要到第三年才会增长，第四年才开始稳定。

例如，2019年9月考上公务员，2020年7月公积金变化很小，2020年9月转正后也不再变化，要到2021年7月才会增长，2022年7月再次增长，之后就会保持稳定。

第二，部分地区有规定，如果是有工作经历的考上公务员，第一年就可以直接拿到转正后的工资标准，但是没有考核奖金，第一年的收入会比普通的应届生高一些。

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