基层党建工作(晋城市2020年基层党建工作的抓手是6个什么)

一是引深创先争优活动，实现基层党建星级化。按照基层党组织“五个好”要求，细化党组织星级管理指导意见，通过科学设星、力促争星、严格评星，引导广大基层党组织和党员切实增强经常性创先争优的自觉性主动性，继续保持集中性创先争优活动激发出来的热情和干劲。引导基层党组织和广大党员为民服务创先争优常态化，切实解决事关群众切身利益的实际问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，保持基层党组织长久蓬勃的生机与活力。

　　二是破除城乡二元思维定势，实现城乡统筹一体化。树立“城乡一盘棋”的理念，强化“城市支援农村、工业反哺农业、干部帮助群众”的意识，把党建工作重心向农村倾斜，加大组织互联、干部互派、资源互通的力度，特别要及时回应市场经济发展需求，在农村专业合作社、城镇新建社区、商贸市场、“两新”组织中，加大党组织组建和整合力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，做到既“有形”覆盖、又“有效”覆盖，构建城乡一体的组织网络，形成统筹城乡党建的合力。

　　三是顺应社会管理新要求，实现管理方式网格化。把城乡党组织和党员的活动延伸到城市社区的网格中，使每个网格都成为有组织机构、有党员队伍、有活动场所的党建基本单位，实现“每一个网格中都有党组织，每一个党员都在网格中”，使基层党组织和共产党员在维护稳定、促进和谐中发挥中坚骨干作用。

　　四是切实转变观念，实现服务群众常态化。有效开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，着力建设高素质执政骨干队伍。特别针对市直机关，突出抓好基层服务型党组织建设，积极开展基层党组织“帮扶联建”活动，牢固树立“机关党建常走在前”的意识，在抓班子队伍、服务群众等方面下力气，把服务群众常态化体现在点点滴滴、方方面面。

　　五是提升素质能力，实现学习教育制度化。按照创建学习型党组织的要求，进一步健全党组织集体学习制度、培训制度、调查研究制度、党员轮训制度和学习考核制度，推进党员干部学习教育科学化、制度化、规范化。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

　　六是加大民意分量，实现考核评价社会化。在支部评定、党员评议中加大群众参与的力度，在干部考核上更多地引入社会评价、群众评价，把日常考核、年终考核和社会考核结合起来，探索建立党员领导干部单位、家庭、社会“三位一体”考核评价体系。既看干部八小时之内，也看八小时之外，既看工作有没有实绩，也看群众口碑好不好，从而延伸拓展干部考核的领域和范围，更加全面客观地评价干部。

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