员工福利费会计分录(过年福利费会计怎么入账)

您好，我是一品税悦，很高兴回答您的问题。

一、账务处理

借：成本费用科目（给哪个部门发，按受益部门分别计入管理费用、销售费用等科目）

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款或库存现金

二、发放时注意，可以发现金，也可以银行转账，都可以或者买购物卡给员工发都行，无论怎么发放，建议是按部门列表，领取的人员签字，作为税前扣除的凭证。

三、注意个税的问题

给员工发的，无论发放现金还是实物，只要能清分到人头上，一律需要并入工资薪金缴纳个税，这块别忘了代扣代缴个税问题。

四、注意福利费的扣除比例问题

职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，可以扣除。超过部分，汇算清缴的时候需要纳税调增，建议发放前，企业先看看福利费是否超标了，如果超标了，超过的部分就不能税前扣除了，这种情况下不建议发福利费了，可以发半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖或者年终奖金等等。这样就可以全额税前扣除了。如果不超14%的比例，可以以福利费的形式发放。

希望对您有所帮助！

Tags：怎么 / 会计 / 过年 / 员工 / 福利费 / 分录 / 入账 /