公司倒闭员工补偿标准(工厂倒闭要怎样赔偿员工？赔偿后还可以领取失业金吗)

在现实社会中，由于企业的竞争或者经营不善，企业倒闭也时常发生，职工因为企业倒闭而失业也是很正常的现象。那么企业倒闭之后给予职工什么补偿，又是不是可以领取失业金呢？这是失业人员很关心的问题。

根据劳动法，劳动合同法的规定，在企业经从宣布倒闭的时间开始，同职工解除劳动关系，并按规定发给补偿金，补偿金的标准为职工每工作一年发给职工本人一个月的工资，工作不满一年的，按一年计算，不满半年的，按半年计算。但最多只能领取12个月。

对于倒闭企业拖欠职工的工资，奖金，补贴，以及社会保险等费用，在清产核资中优先发给职工或者优先补缴社会保险。

职工解除劳动合同之后，符合条件的，可以领取失业金。

领取失业金的条件如下：

第一，在职时，单位和职工依法缴纳失业保险满一年以上。

第二，不是职工本人主动解除劳动合同的。

第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。

企业倒闭解除劳动合同，显然不是职工主动解除合同，只要再符合第一，三条就可以领取失业金了。

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