三定方案是哪三定(组织三定的基本含义)

三定是指定职能、定机构、定编制。

1、释义：定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

2、定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

3、定职能：就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

4、细节规划：微观层面的“三定”，其实就是对每一个部门履行职责、设立内设机构、配备编制和职数等内部行政行为的具体规范和约束。当前，部门的“三定”规定一般由以下几个方面的内容组成：1.制定部门“三定”规定的依据、部门规格（政府组成部门、部门管理机构、级别等）等。

5、职责调整，包括新增、取消、移交、下放、加强的职责等。

6、部门主要职责。按照行政权力分工，列举部门行使的主要职能及承担的相关责任。

7、内设机构，明确设立多少个内设机构，界定每一个内设机构的主要职能及相应责任，这是对部门主要职责的分解和细化。

8、人员编制，明确部门与内设机构的领导职数，以及部门可配备的编制数。

9、其他事项，大多是指部门之间的权责划分及协调机制建设。

10、附则，明晰“三定”规定的解释权及生效时间。

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