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高一班主任工作计划(班主任如何在帮助学生努力学习的同时,又和学生搞好师生关系呢)
2022-09-11 17:38新闻
简介 班主任应尽可能参与学生的各种形式和内容的活动。在丰富多彩的活动中,既可以观察学生的各种表现,又能与学生进行思想和感情交流,拉近心的距离。 正确、合理地使用批评武器。...
班主任应尽可能参与学生的各种形式和内容的活动。在丰富多彩的活动中,既可以观察学生的各种表现,又能与学生进行思想和感情交流,拉近心的距离。
正确、合理地使用批评武器。
首先需要指出的是,班主任对学生应该多鼓励、少批评。对学生在学习、纪律、思想等方面出现的问题和偏差,应该及时指出,耐心地帮助他们、鼓励他们,对他们充满信心,这样才会促使学生进步。而不该不顾学生的自尊心,在公开场合使用严厉的口吻,大声训斥。这样只会适得其反。
当然,并不是不能批评,更不是不该批评或者认为批评没有任何用处。只是在批评时,要注意方式和方法。批评和自我批评是师生间关系协调的润滑剂,班主任批评学生,是为了提高学生的认识,达到改正错误和缺点的教育目的。班主任在使用批评武器时,应注意批评的技巧和艺术,批评要符合实际,抓住要害;要注意学生的认识态度和情感基础;要注意场合和气氛;要掌握批评的规模和规格;要根据不同的对象,采取不同的批评方式;要做好批评后的工作;要触及到学生的心灵深处,让学生真正认识到自己错了,并知道今后该如何改正。
批评是相互进行的,班主任有时也会犯错误,对来自学生的批评,班主任要有宽广博大的胸怀,要认真接受学生合理的批评,采纳学生的意见和建议。如果班主任真的错了,就应该公开地向学生说一声对不起,然后逐步改正自己的错误和不足,使自己姬搐灌诽弑赌鬼涩邯绩成为学生的表率和榜样。
如此,一方面班主任通过合理的批评,使得学生认识到了自己的错误并及时加以纠正,这样学生便有了进步,学生就会在心底感激你;另一方面,班主任也通过自我批评的方式,让学生认识到:原来老师也会犯错误的,而且还能自我检讨和改正。从而会增进师生之间的心理碰撞,形成融洽的关系。 充分运用表扬与信任的力量。
每个学生的身上都有闪光点,而且他们都有一种强烈的希望自己被别人肯定的心理。因此,班主任要抓住学生的这个特征,在对学生进行思想道德教育的过程中,及时捕捉学生身上的闪光点并予以表扬。这将会激发他们身上的潜能,取得事半功倍的教育效果,师生之间的关系必将得到很大的改善。
学生群体中,最令人头疼的莫过于那些学习和思想都比别人差一截的中下生。作为一个教育工作者,要对他们有一个正确的认识:这些学生在某些方面的确比较差,但他们并不是无药可救,他们也想变好,也想上进,也希望自己被别人肯定。因此,教师首先要一视同仁地对待他们,信任他们;其次,老师要做一个有心人,不急躁、不恼火,在点点滴滴的生活小事中发现他们的优点,及时表扬,多方开导,一步步地培养他们的自尊,使他们对自己和学习充满信心。我班有一个学生,行为习惯不好,学习成绩很差,迟到、上课讲话、不写作业、和老师顶撞等等,都是家常便饭。对此,同学们对他很反感,老师也没一个喜欢他。他也认为自己不可救药了,于是破罐破摔,自暴自弃。经多次批评,仍没有效果。但我并没有放弃对他的教育,不断寻找教育的时机。有一次,我要上一堂主题班会课,我从其他学生口中得知他电脑玩得不错,于是我就找到他说:听说你对电脑很精通,帮我做一个课件好吗?我相信你!他当时眼睛一亮,高兴地答应了。我发现他的课件做得确实很漂亮。于是主题班会后,我在全班同学面前表扬他,说我们这次班会上得很成功,其中有他很大的功劳。他听了兴奋极了,还有点不好意思。后来我又交给他很多工作,比如出板报、组织活动等,在班主任的信任下,他完成得很出色。而且他人也变了,明显进步了许多。
总之,表扬是鼓舞学生前进的明灯,信任是促进学生进步的动力。积极的表扬会激发学生美好的感情,真诚的信任会推动学生的巨大进步。班主任的表扬和信任将会照亮学生的心田,使学生和老师心心相通。
做好与家长的沟通工作。
所以,班主任要注意处理好学校、家长、学生之间的关系。学生出现了问题,并不一定需要马上到家长那里告状,完全可以通过其他方式解决。真有必要通知家长,也应该如实说明情况,不要尽往坏处说,添油加醋,把学生贬得一无是处。班主任可以通过家访或电访等形式,和家长进行沟通,共同商洽如何教育好学生。在家长面前,要多鼓励学生,对学生的缺点和犯的错误,要委婉地指出,不要当面严厉指责和斥骂。只有这样,才不但能起到良好的教育效果,而且会使学生认为班主任是实事求是、公正无私的,从而在内心深处感激你,使得师生关系如沐春风。
以上只是粗漏、肤浅地说了几点体会,也许看起来显得有点稚嫩和轻薄,但是它出自我的一番深沉思索。总之,班主任只要有耐心、细心、专心、倾心、信心和爱心,只要用知、用心、用智、用情,就没有越不过的山,没有涉不过的河。