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试用期劳动合同范本(试用期合同10天内没签,算违法吗?注意什么)
2022-09-12 22:52新闻
简介 对于这个问题,应当确切地说,在劳动合同法当中,并没有一个独立的合同叫做试用期合同,因为我们所有签订的合同都叫做劳动合同,只不过在劳动合同的期限里面会专门拿出一段期...
对于这个问题,应当确切地说,在劳动合同法当中,并没有一个独立的合同叫做试用期合同,因为我们所有签订的合同都叫做劳动合同,只不过在劳动合同的期限里面会专门拿出一段期限来作为试用期。
如果一个合同签订的全部是试用期,那么它将视为是正式的用工时间,因为这种情况是违反法律规定的,所以你说的试用期合同十天没签,首先这个前提就是错误的。
按照法律规定,用人单位在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,你所说的试用期十天没有签,其实指的是在用工十天之内,用人单位还没有与你签订书面的劳动合同,这种情况下可以算是违法,但是还没有到惩罚用人单位的程度。
因为如果它过了一个月还没有与你签书面的劳动合同,你是可以索要双倍工资的。所以不签合同,劳动者并不要着急,只要你保留好相关的证据,证明你跟用人单位存在事实的劳动关系就可以了!