劳务用工合同范本(劳务合同不给工人怎么办)

您说的劳务合同和劳动合同是有区别的。

1、如果是劳动合同，那么劳动者和用人单位发生的争议是劳动争议，应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院提起诉讼。但不管在仲裁中还是在诉讼中，基于保护劳动者权益及用人单位举证更加方便的考虑，劳动者只需证明在用人单位处工作即可（当然劳动合同是证明该事实的主要证据，但除劳动合同之外，工资单、工作牌、工作日志、工友证明等均可证明该事实），如果劳动者没有劳动合同的，仲裁委员会和法院会将提供劳动合同的举证责任放到用人单位一方，用人单位不能举证提供劳动合同的，反而有可能承担未依法签订劳动合同的不利责任（即对劳动者进行赔偿）。

2、如果是劳务合同，那就是普通的民事雇佣关系，用工者和提供劳务人员发生的争议，属于民事争议，是直接向法院起诉解决的。而且，对劳务关系的内容、权利义务约定等都需要提供劳务人员举证证明，即提供劳务人员需要向法院提供劳务合同证明相关事项，而不适用举证责任倒置的原则。

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