企业退休人员养老金(企业退休职工工龄及退休工资怎么算)

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

养老金计算方法解析：

退休时每月的养老金是由两部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金

基本养老金

基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%

简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）

个人养老金

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）

个人养老金账户里面的钱怎么来的？

每月养老金账户进账＝社保基数＊8%（全国各地养老金基数都不一样）

举例子对比：

假定张四在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。缴费基数为0.7时。

• 如果累计缴费年限为15年时。

基本养老金=4000x0.7x15x1%=420元。

每月养老金账户=4000x8%=320元

个人养老金=57600/139=414元

那么张四每个月可领取的养老金=420+414=834元。

• 如果累计缴费年限为30年时

基本养老金=4000x0.7x30x1%=840元

每个月养老金账户=4000x8%=320元

个人养老金=115200/139=828元

那么张四每个月可领取的养老金=840元+828=1668元！

如果按照个人工资作为缴费比例的话，缴费年限越久，退休后可领取的养老金将会更多！

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