考核办法和考核细则(学校考核量化分论资排辈，校长、主任直接给最高，这合理吗)

学校的职能是教书育人的，是以教学为中心的。一切工作包括绩效考核都应围绕着教育教学这个中心。教育主管部门一再强调绩效考核应向一线教师倾斜。

为什么要向一线教师倾斜？是因为一线教师面临的教学任务，管理学生的，心理方面等任务重，压力大，为了鼓励教师从事一线教学工诈；也是为了避免一些教师因一官半职放弃教育教学。

许多优秀的校长和中层，既使担任行政职务，也没放弃教学，一直耕耘在教学一线，了解教学情况和学生情况，从而制订有利于学校发展的措施。

从学校长远发展看，绩效向一线教师倾斜，更有利于学校的长远发展。

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