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人才盘点方案(人才盘点九宫格怎么样算合理)
2022-09-12 19:46新闻
简介 1、可以按照271的比例核算。 2、20％升职加薪，70％拆分，30％加薪，职位不变40％薪资和职位保持不变。 3、10％淘汰或者重新培训，按照这个比例，放到对应的九宫格即可。...
1、可以按照271的比例核算。
2、20％升职加薪，70％拆分，30％加薪，职位不变40％薪资和职位保持不变。
3、10％淘汰或者重新培训，按照这个比例，放到对应的九宫格即可。
Tags：怎么样 / 盘点 / 九宫 / 人才 / 合理 / 方案 /
