招聘专员岗位职责(人资专员的工作职责)

人资专员工作职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。　　工作内容　　◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；　　◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。　　详细工作内容（部分）: 　　1、人事档案管理 　　2、人事考核作业 　　3、员工教育培训 　　4、作息考勤管理 　　5、奖惩办法的执行 　　6、各类公告的发布 　　7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 　　8、各项规章制度监督与执行 　　9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 　　10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持　　11、办公用品的预算及购买技能技巧 12、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作

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