您现在的位置是:首页 > 新闻 > 正文
加班费的法律规定(单位过年需要值班,但是值班没有加班费也没有补贴,这样符合国家规定吗)
2022-09-13 08:11新闻
简介 因此,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 公司和老板于情于理都应该给加班费 无论什么情况,在过年期间值班,公司和领导都应...
因此,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
公司和老板于情于理都应该给加班费
公司和老板于情于理都应该给加班费
无论什么情况,在过年期间值班,公司和领导都应该有所表示。谁不知道过年在家团圆的兴奋个舒服,谁愿意过年加班还不给钱?于情,但凡有人情味的公司都会给加班人员工资。于理,国家法律也规定了加班应该享有的工资待遇。
社会的问题在哪里?
所有人都清楚过年加班三倍工资,问题是多少公司能做到?又会有多少人去告公司呢?公司没有做到,员工又不敢说,说了公司领导不高兴,不说自己心里不舒服。敢公司也可以,那很有可能就意味着你将丢失饭碗。
如此恶性循环……