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法定工作时间(上20天休息10天，20天吃住都在单位，这工作时间怎么计算呢)
2022-09-13 19:55新闻
简介 根据1994年12月14日劳部发（1994）503号令《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第5条，企业对符合下列条件之一（因工作性质特殊，需连续作业）的职工，可实...
根据1994年12月14日劳部发（1994）503号令《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第5条，企业对符合下列条件之一（因工作性质特殊，需连续作业）的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
也就是说，题主这种情况，企业经过报批之后，可以实行综合工时制，某一具体日的实际工作时间可以超过八小时，但每月总工作时间不得超过40个小时，超出40小时部分应发放加班费。来自职Q用户：梨花与虎 工作之前应该谈妥的10天是带薪休假还是其他的 来自职Q用户：卫筱彤