山东人事人才管理系统(山东基层教师有了”专属职称”，单独评审定向使用兑现待遇离开无效，你怎么看)

职称评定向来是广大中小学教师的心头之痛！然而，据7.30号的《大众日报》报道，山东省人力资源保障厅、教育厅联合印发了《关于建立山东省基层中小学教师高级职称制度的通知》（以下简称《通知》）。为基层中小学设立“专属高级职称”！

《通知》要求，中小学乡村教师、基层教师，评高级职称不再受名额、论文、荣誉等复杂条件的限制！

实行“单独评审”“定向使用”“兑现待遇”“离开无效”的原则！

单独评审，就是不受职称名额限制、岗位设置的限制，也不受论文、荣誉、公开课、课题等限制！注重教学实绩、教学能力、教学质量、实际贡献来对老师进行评价！

并成立面向广大基层中小学教师的专门评审委员会，进行单独评审，颁发单独的职称证书。

定向使用，是指只能在证书规定的范围内使用。比如你是乡村教师，只能是你在乡村教师的岗位上才能使用。否则无效！

兑现待遇，是说这个专属职称证书，不到容易评上，更容易兑现，只要评上就兑现待遇。这与有些地方，高级评上十几年了，都没有能兑现待遇，因为没有高级岗位！

而“专属职称”则没有这种担心！

离开无效，是指在原乡村教师岗位、基层教师岗位上，才有使用、享受高级教师待遇的资格。如果中途离开，专属高级职称证书即告失效！

以上几点完美的解决了乡村教师没人做、留不住等令人尴尬的问题！

山东省的这项改革值得称赞，至少有以下几大亮点//p1.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-0022/575350f37f884442a08f1054817fbbe8" web_uri="tos-cn-i-0022/575350f37f884442a08f1054817fbbe8" img_width="500" img_height="310" fold="0" onerror="javascript:errorimg.call(this);" >

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