基本工资包括哪些(什么是基础工资，什么是应发工资，什么又是实发工资)

基础工资一般是工资条上第一栏“正工”后面的工资，各单位和公司不一，一个单位各个岗位不同，工资数额不同。一般偏重岗位和普涨的情况。应发工资是在基础工资基础上加上一些费用形成的，比如工龄工资，职位工资（领导），学历津贴，倒班补贴，节假日加班费，房补和车补，通讯费，洗理费，孩子补贴等等；还有一大块是绩效工资，也就是我们俗称的“奖金”，奖金明目繁多，系数不一；最大的比例是基础奖金和一些小额的应用型奖金。奖金与工资的比例不同，现在都是低工资高奖金制度，和企业效益有关，也和企业管理制度有关。高工资低奖金证明企业效益好，反之则效益差，里面学问很多！分开发和合并一起发也不一样；月初发和月末发也不一样，仔细品。实发工资是应发工资扣除一些费用而得到的数额，这是你拿到手的现金，扣除费用一般是五险一金，个人所得税，五险是养老医疗失业，女性生育险和工伤保险，一金是住房公积金。工资待遇是企业管理分配制度的关键问题，也是公司和企业的基础问题，学问多多，套路满满。一般都是计入制造成本的，专人负责和管理，隶属单位的行政管理或者财务部门！

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