应届毕业生面试(应届毕业生去面试前要做哪些准备)

应届毕业生由于还在学校没有工作经验，最多也就是一些实习的经历，因此工作面试和有工作经验的去对比，还是不一样的。

笔者从事人力资源工作10余年，在多家上市公司组织过多次校园招聘，面试应届毕业生也有几百人，从以下几个方面做简单的分析：

A.招聘渠道

B.简历准备

C面试准备

D.无领导小组讨论

校园招聘一般分为网申、现场宣讲、初面、笔试或无领导小组讨论，终试等流程。

网申也就是通过网络来投递简历，一般大的公司都会通过前程无忧、大街网、智联这样的第三方招聘平台来收集简历。因此作为应届毕业生，要经常登录这些网站来看哪些公司，什么时间招聘哪些岗位，第一时间获取招聘信息。

现场宣讲是最重要的一个环节，心仪企业的现场宣讲会务必要参加。由于应聘者众多，让同学带简历过去，HR基本上不会看的。

第三，我们聊一聊面试。应届生的面试，其实关注的并不是太多的专业能力，除非是一些专业性非常强的岗位会问到一些基础的专业能力。应届生面试核心关注的是你的职业方向，职业规划，你与岗位之间的匹配度，沟通能力，你的事业心以及相关的价值观。

应届生面试之前建议做好以下几个方面的思考与准备。

• 2.谈谈你过去的实习经历中，你印象最深刻的某段经历，为什么？
• 4.相对同龄人，你觉得你的长处是在哪些？你的不足又在哪里？
• 6.你觉得你所应聘的岗位，具备哪些素质的同学更加得心应手。
• 8.你希望你的工作环境是一个什么样的环境，你的领导是一个什么样的领导？
• 10.你看您还有哪些问题需要问我们的？

a.发言要积极主动；