2020年6月1日，广东省教育厅公布了两个公开征求意见稿：一个是《广东省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法》，另一个是《广东省高校教师违反职业道德行为处理实施办法》，下文中我统一用《实施办法》。在两个实施办法中，皆有对猥亵学生老师终身禁教的规定，我相信会获得极高的支持率。

针对中小学教师有猥亵学生行为的惩处内容。

针对中小学老师有猥亵学生行为，《实施办法》中规定：教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。从该规定的内容来看，覆盖面比较广，几乎把中小学教师可能会有猥亵学生的行为都涵盖在其中。同时针对惩处办法也做了死规定，那就是终身禁教，为广东省教育厅的做法点赞，我绝对支持这样的规定。

针对高校教师违反师德行为做了12种明确规定，其中包括与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为

高校教师违反师德处理的《实施办法》中，此次清晰地列出了12种明确规定，而第六条：高校教师与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为明确在列。并且针对处理的程序做了进一步明晰。主要有这几步：一是及时开展调查核实取证；二是形成书面调查报告；三是听取被调查教师陈述和申辩；四是拟作出处理决定的部门应当组织听证；五是明确当事人的救济途径；六是将处理决定存入教师个人人事档案并录入全国教师管理信息系统。尤其是第六步最为关键，违反师德教师在事实清楚的前提下，将会被终身禁教。

广东省教育厅对高校和中小学教师违反职业道德的实施办法分别进行公示，征求社会各界意见，说明已把重视师德建设放在非常重要的地位。

最近几年来，不断曝光出高校教师对女学生进行性侵和性骚乱的案例，往往都是高校后知后觉，非得在舆论强大的压力之下才去疲于处理。之所以造成这种现象的发生，关键因素就是没有出台相关的规定，让一些无德的高校教师钻了职业道德管理的空子。同样，对于一些中小学教师来讲，也是因为缺少这方面的具体规定，才会不顾道德约束，甚至不惜以身试法，侵害未成年人的合法权益。广东省教育厅现在公开向社会征求意见，足以说明把重视师德建设放在了非常重要的地位。

结束语：做人先修德，做老师更要先修德，两份意见征求稿，让我们看到了对教师职业道德要求越来越高。对于现在履职的教师，以及未来准备从事教师职业的年轻人来说，都应认真学习。只有提升自己的职业道德，才能适合新形势下从事教师职业的综合素质要求。

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