一、工作交接清单中的所有内容必须一一完成，避免缠上劳动纠纷

公司为确保业务顺利运转，有权利要求离职员工将工作相关内容进行全面交接。而且作为员工，你也有义务尽到岗位职责。

哪些信息是必须且全面交接的：

1. 项目进展

2. 财务信息

以上都是列举出来的主要关键信息，因为这都是属于公司的无形和有形财产，并不属于你个人。

如果对于重要关键的工作内容，故意不交接有所隐瞒，那就是职业品德的问题。严重的会上升到法律层面，这不是开玩笑。

二、不属于工作范畴内的任何信息我都有权保留，不接受道德绑架

很多人说离职见人品，的确是这样，但完成了按公司规定的所有交接，我就不必承受因为未交接的只属于我个人无形资产，而带来的道德绑架，比如：

机密信息是建立在客户对你本人充分信任的基础上获得的，那么有权自我保留，也不必分享。不管在什么行业，客户信息都是公司致胜创收获益的关键砝码，而更加深入更加全面的客户信息又是每个职场打拼者个人奋进成长的宝贵财富。

在离职清单之外，有一些事情对于刚接手你工作的新手，是完全无法掌控的，请给予这些事务多一些彼此沟通的机会和时间。

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