员工考勤管理制度范本(如何做好考勤管理)

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个人之前从事过餐饮管理，有以下内容分享：

第一：对公司每个员工以及领导一定一视同仁，尤其是对自己的考勤，更要做到透明、认真负责。

第二：考勤表可以有1分钟的误差原则。但绝不可逾越原则半步！并不能掺杂任何私人感情！且对所有人无情面可讲！因为一旦你对某人讲了情面，那么你将遭受到的白眼和是非论会把自己淹死！

第三：考勤表一定要自己保管好，不允许有任何人拿修改液修改（包括自己）。如有修改，就在修改处拉斜线、在旁边写正确内容。如果有迟到或者早退等特殊内容请在最后面写备注。

第四：每月月底必须得拿着考勤表去找每个员工以及领导签字确认。无误后将考勤表亲自交与财务或者老板手中。

第五：考勤表只对老板负责，其余上级领导若想私自修改或管辖一定得两人去请示老板。因为如果不这么做一旦出了事情这可是经济纠纷。是要自己负责的！

第六：考勤表一定要在月底最后一天就做好下个月的考勤所牵扯姓名。

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