企业组织机构(机关单位，事业单位，国企，怎么区分)

有问就有答，星空会悟空。这位朋友你好！我是再望星空，谢谢你的邀请，我就你的提问谈谈我的看法：

1、要区分机关单位、事业单位、国企，我个人认为最好的办法有四种：一是通过组织机构代码或社会信用代码查询来区分；二是通过单位名称辩识；三是通过单位的工作职责范围来识别；四是从工资福利待遇的构成来识别。

2、组织机构代码是国家对我国境内依法注册、登记的机关、企业、事业单位、社会团体，以及其他组织机构颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。过去是由质量技术监督局发放并管理，现在大多合并到市场监督管理局了。组织机构代码是一成不变的，虽然从2015年10月1日起，为了方便企业，提高行政管理办事效率，推出了“三证合一”～～组织机构代码证、营业执照、税务登记证合一，“五证合一”～～前面三证加上社保登记证与统计登记证合一，实施统一社会信用代码标准后，企业使用18位的统一社会信用代码作为法人和其他组织的“数字身份证”，其中的第9至17位为该企业的组织机构代码，不再另发组织机构代码证。

我们通过查询机关、事业单位（它还有事业单位法人证书）的组织机构代码证及企业的社会信用代码证，就可以很直观的知道它们各自的机构性质。

3、通过单位名称辩识：国企的名称后面绝大多数都冠以“公司”，这是企业无疑；而机关单位名称后面绝大多数都冠以“部、委、办、局”（注意，铁路体制改革后，铁路局后面都冠以集团有限公司，就是国企性质），而且我国的国家机关包括党委、人大、政府、政协、监察委、法院、检察院等；事业单位的名称后面绝大多数都冠以“站、所、院、团（不含共青团）、馆、中心”等。

4、从工作职责范围来识别：国企是事关国计民生的行业生产经营为主；机关的职责是制定大政方针、立法、执法、管理、参政议政为主；事业单位则是社会各项公共事业（包括公益性和非公益性）的服务与协调等。

5、从工资福利待遇构成区分：国企多以工龄、岗位、职务、盈利状况绩效奖惩、加班等构成；机关多以工龄、职务、级别、绩效、阳光津补贴等构成；事业单位多以工龄、技术职务级别、绩效、阳光津补贴等构成。

以上分析，不一定面面俱到，各位朋友如果觉得需要补充完善的，不妨在下面讨论栏目里留言，我在这里先谢谢啦！

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