昆明医科大学第二附属医院(要去昆明医科大学第二附属医院实习了，每天要给医院15块钱，吃住自理，还有必要去吗)

在毕业之前，同学们是不是都会去对应的岗位进行实习呢？积累工作经验。为毕业找到更好的工作而积累经验。

为什么小助手要这么说呢，因为很多同学都在与小助手反应，不少医院实习单位巨坑，上班8小时，APN班倒着上，不仅没有工资，还得倒贴钱！

BUT

这是哪家医院，小编要替天行道！

小编通过大家对医院的吐槽，在实习中，千万不要入选这几个坑：

把医院分为3大等级：

第一级 良心医院

可能会给实习生们 提供住宿和免费三餐

第二级 普通医院

应该会给实习生们 提供住宿和晚班餐补

第三级 糟糕医院

不包住宿，也不提供餐补 实习生们靠家庭补助生活费

但是，现实却是实习护士岗位求大于供的现实面前，即使没有实习工资，也只能忍气吞声。实习生一般不会去讨要工资，唯一能做到就是在岗位上好好表现，为了将来能留下来。

很多的实习医生/护士是没有工资的，网上有两种意见：

赞同不给工资

第一点：工作能力有限

护士，不是简单地给病人扎针换药，还要能够看懂医嘱，避免出现错漏 。而且，实习护士能够做的工作其实是很有限的！（我说的是前期，别骂我！）

第二点：工作风险损失

对于他们来说，实习生可能算不上主要劳动力，还可能会引发一定的损失或者风险。 比如：一不小心打碎某个药品，带教老师只能是提醒她下次注意，其他的损失由科室及医院来承担。

第三点：导师责任心重大

实习生可能会给医院可能会给医院和医护人员，带来很多不必要的麻烦 。而这些事情一旦发生，多数也是由带教老师或者医院来承担责任。

【总结】不发工资甚至是收实习费用，也变得有点合理了。毕竟在面对那些麻烦的时候，收的那些实习费也是很微不足道的 。

应该赋予薪资

第一点：不在多少 心理安慰

很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动，或多或少为公司创造了效益，工资不在于多少，但获得工资却是理所当然。

第二点：实习工作 太辛苦

实习经历，她每天早上六点起床，早晨七点半上班，下午四点下班，中间休息半小时，时不时还得担任搬运工的工作，没有任何可以坐着休息的时间。 即使初期，实习护士什么都不会。但实习几个月之后，在带教老师悉心教导下，在科室的培养下，她们基本上都能作为独立的护理员进行工作，也能独当一面 。

第三点：生活压力巨大

实习生切切实实给医院提供了一定的劳动力，所以期望能得到一些酬劳，是非常合理且应该的。而且食宿等生活开销大，个人承担了较重的生活压力。

【总结】实习护士她们的付出有时候不比正式的少，实习护士提供生产力，期望酬劳是应该的。1111111

小编认为，不能独当一面的实习生平时主要以观察、学习、配合为主，医院本身在培训和带教实习生方面也已经付出了相应的资源，所以我认为对这部分实习生可以不提供报酬，但同时也不应该要求他们承担过多工作。而对于一些已经可以独立完成岗位工作的实习生，医院就应该主动提供报酬或补贴。

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