在回答这个问题之前，公子先来帮大家捋一下何谓“工勤人员”？

工勤人员指的是在行政机关或者事业单位占用编制的工人，但是，有些地方也有临时工勤人员，待遇差别很大。

鉴于题主界定的前提是事业单位的工勤人员，那么，临时工的范畴，公子暂时不提，只说一下有编制的工勤人员的现状。

我有好几个亲戚都属于是这个范畴，有情况越来越好的，也有情况相对变差，但温饱条件还是足以满足的。

一、成功转岗为管理者的叔叔

我有一个叔叔，以前是普通工勤，前几年竞聘成功，成为了一个小领导。在事业单位，职级的上升给予的涨薪幅度并不大，一个月只长了500块钱。

但是，其他福利待遇也随之水涨船高，五险一金的比例都增加了，生活水准提高了不只一个档次。

更幸运的是，今年，叔叔的单位开始改企。职工有两个选择，要么放弃事业身份，转为企业，要么保留事业身份，转为参公。

叔叔的眼光比较敏锐，放弃了事业身份，转为了企业身份。由于之前已经是个小领导，企业化后，叔叔还是部门负责人，据说工资已经是拿年薪的了。

二、一直在一线工作的表姑

我还有一个表姑，情况恰好相反，像极了当初那个因36岁只会收费，被裁后痛哭流涕的女收费员。

表姑是接她爸的岗位上的班，一开始是养路工，有了高速公路后成为了一个收费员。收费员工资虽然不高，一个月4000，但是倒班制，算下来一个月只需要上半个月的班。

表姑爱玩，喜欢这样的工作，期间有无数次的机会转岗，但她一直没有行动。现在，收费行业越来越不景气，她又年纪大了，旧的方式被淘汰了，新的收费方式她根本玩不转，老是出差错，光每个月因为差错被扣的钱，都足够她买好几套化妆品了。

于是，现在的表姑，真的是既顾不了老人孩子，还反过来需要老人给她贴补。前段时间，表姑的单位说45岁就可以提前退休，表姑第一时间交了申请。

她觉得，拿着退休金再去找一份工作，比死守着现在的工资强多了。但我们都认为，表姑已经被体制化得太厉害，就算去找别的工作，也是无法适应的。

所以，虽然现在事业单位确实越来越没落，收入完全跟前些年没法比，甚至很多体制内的人都说出了“工资吃不饱、饿不死”的话，但其实每个人情况还是大有不同的，关键看自己如何选择。

以上。

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