您现在的位置是:首页 > 新闻 > 正文

旷工多少天可以解除劳动合同(工厂用各种方法折腾我,但我没打离职,旷了4天工,如果再去打离职,行吗)

2022-09-15 16:16新闻

简介 谢谢邀请! 又看到相类似的问题,我相了解下,工厂是如何折腾我了。 选择旷工,是一种绝对不负责任的职业表现,仅次于破坏生产设备。严重违反劳动纪律。通常在劳动合同与工厂...

谢谢邀请!

又看到相类似的问题,我相了解下,工厂是如何折腾我了。

选择旷工,是一种绝对不负责任的职业表现,仅次于破坏生产设备。严重违反劳动纪律。通常在劳动合同与工厂管理规范中有明确提示,连续旷工三天或当月累计旷工四天按自愿离职处理,自动解除劳动合同。

你已经旷工四天,若无正当理由,提供相应证明,实际上已经被公司除名。你去办理手续当然可以,需要补偿很难了。

并且劳动法中也有明示,如因个人原因造成的公司损失,按价赔偿,具体金额双方可协商解决,所以你旷一扣三也有可能的,因为你未到岗导致生产效率降低,工作差错会造成公司的损失。

最后说一句,任何时候,请不要义气用事!

Tags:多少 / 可以 / 工厂 / 解除 / 各种 / 劳动合同 / 旷工 / 

仙人指路k线图经典图解(怎么读懂K线图) 交警手势信号图解大全(交警手势口诀20字) 95598智能互动网站(用电查询怎么查) 汪国真经典诗文(汪国真诗集诗句赏析) 钢琴曲欣赏100首(请为我推荐10首公认好听的钢琴曲或笛子演奏曲 对联的基本知识(你都知道哪些“对联”的格律) 通达信指标公式网(通达信和同花顺公式区别) 一句禅语一种人生(禅语人生境界的句子) 中国数据统计网(从事新媒体运营工作,请问头条大佬,有没有比 员工考勤管理制度(一个公司到底要不要认真执行考勤制度)