迟到早退旷工管理制度(迟到算旷工合理吗)

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首先，我觉得这肯定是很不合理的！如果一个公司将员工的迟到算成旷工，那么我建议你还是离开吧！还有就是你迟到了，你们公司有规章制度吗？你是迟到了多久？如果有，按照相关制度执行就可以啊！当然任何制度之外不外乎人情，对吧！其实说白了，这也要看你平时的表现是怎么样的啊！如果平时经常迟到早退的，我觉得就应该重罚，因为你这样会带坏一个团队的！当然你平常表现的兢兢业业，我相信领导也是看在眼里的啊！当然你不要指望不扣钱，因为不罚你，制度就执行不下去，接下来就要你的领导怎么做了，一般的都会想办法从其他地方补给你的！

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