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综合办公平台登录(在国企综合办公室部门待了3年,越来越想辞职,如何做决定)
2022-09-15 22:53新闻
简介 首先,我们先了解一下,国企综合办公室是什么职能部门? 国企综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法务和行政事务综合管理职能机构。 在国企综合办公室部门待了三年,越来...
首先,我们先了解一下,国企综合办公室是什么职能部门?
国企综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法务和行政事务综合管理职能机构。
在国企综合办公室部门待了三年,越来越想辞职,如何做决定?
主要是看你在综合办公室具体分管哪项工作的。
在国企办公室做人力资源管理(具有二级以上人力资源管理资格证书)、法务工作(法律专业,大学以上学历)的。
具有良好的职业生涯前景。
做文秘、车辆管理、办公设备维护、办公用品采购、后勤、档案管理、人事管理等岗位等工作的,基本上专业性不强,职业生涯前景难测!
如果是做人力资源管理、法务工作的,工作三年以上,具有一定专业水平。
可以搜索网络引擎,查询本岗位薪酬待遇水平!如果在本单位待遇低于行业薪酬水平,可以考虑跳槽。
但是,在当今疫情期间,好的工作难寻,最好先将自己的履历挂在“智联招聘”网站求职信息一栏或者有目标的,向正在招聘本岗位的公司定向投递简。简历可以写在职,不写工作单位名称。姓名可以填写某先生、某女士即可。
这叫做“骑驴找马”,五马寓意为:投递简历不是唯一性,是“多管齐下”。
如果在综合部门做其他工作,跳槽要慎重,因为,这样的工作岗位具有通用性,不管学习什么专业的大学生,只要肯学,很短的时间就会具有岗位工作的能力。
这种工作岗位的稳定性及提升空间与领导的喜好有一定关系。起跳难度大一些!
我在大型私企做招聘工作时,每年公司与智联招聘合作,缴纳年费,可以发布招聘信息。
当招聘文员信息一经发布,会有上万人投递简历。
而发布招聘法务、人力资源专员,基本有工作年限要求。符合条件的应聘者,薪酬要求高一些,不符合条件的基本不发邀请应聘函!
所以,任何公司招聘专业岗位,都有工作年限要求。