在很多公司，都有内勤这个职位，比如销售内勤，采购内勤等，听起来，是一个很高大上的职位，其实深究其角色，可以如下理解

内勤，就类似部门内部的勤杂工

前几天晚上吃饭的时候，我们公司的销售内勤抱怨，怎么每个销售经理，都可以使唤她，跟单、打印标签、发货装箱单等，啥都要干，甚至有些时候，货发布出去了，还要充当发货员的角色，岗位职责到底是什么

其实，内勤，就是在部门内部做一些勤杂工的事情，因为在企业主眼里，销售经理，或是部分负责人，应该去干一些重要的事情，而不是整天做一些琐碎的跟单呀什么的，为了减轻销售经理的工作量，让其全身心投入到销售工作去，所以才有了销售内勤

内勤，是部门内部，最需要勤勤恳恳的人

每个部门的管理者，都有一些可以自由支配的时间，而且在部门内部，很少有人监督，可是内勤就不一样了，因为经理安排的工作，肯定不会少了，人都懒惰，能让内勤干的，经理级别的，肯定不会去干，所以说内勤是部门内部最勤勤恳恳的人，但是其价值却不高，因为都是一些琐碎的事情，没有什么核心竞争力

内勤，很容易成为背锅侠

当部门有了成绩后，一般管理者，自己身上贴，但是如果有什么事情没有处理好，上级追问的时候，在很多公司，部门内部就会怪在内勤身上，说内勤没有做好跟踪，没有做好提醒

总是，在公司，内勤，永远都充当一个备胎的角色，只能提主角完成一些临时不重要的工作，统计表格，跟踪会议纪要以及其他事宜等，同时，也是一个没有什么远景和发展前途的工作，属于青春饭的行列

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