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迟到早退旷工管理制度(劳动者迟到或早退30分钟，认定其构成旷工，这合理吗？有什么依据吗)
2022-09-17 06:55新闻
简介 用人单位的这种做法既不合情，也不合理，更不合法。 如果该用人单位是合法正规经营的，一般不会做出这种十九世纪西方资本家压榨工人的这种行为的，在社会主义法制比较健全的当...
用人单位的这种做法既不合情，也不合理，更不合法。
如果该用人单位是合法正规经营的，一般不会做出这种十九世纪西方资本家压榨工人的这种行为的，在社会主义法制比较健全的当代中国社会，这种用人单位无非自寻短路，在以人为本的当代企业管理理念下，众多企业都面临着用工慌的问题，把剥削工人工资福利当作收入来源之一，这种“赶人走”的企业是没有前途的，已经离关门不远了。建议尽早离开，找一家管理人性化的企业，这样你才能全身心的投入工作。
