培训通知范本(如何组织一场培训，包括流程和涉及的事宜、注意事项等等)

无趣的培训会被本能地排斥，这时候，怎么做培训就显得尤为重要：

以赛代练：通过竞赛的方式提高员工对培训课程的兴趣，设置关卡、竞赛等模式，赛后自动生成比拼排行榜，通过排名和毕业证书发放的形式，推动参培人员对培训的竞争意识，达到培训的真正效果。

以考促学

每场培训对应一次考核，大家都知道考核的好处有很多。

不仅可以约束员工进行自发性的学习，对于员工对培训课程的程度也有很好的掌控能力。

可以帮助员工发现问题，强化培训的效果，增加员工学习的动力。

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