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考核时对领导的评价(考核领导谈话内容范文)
2022-09-18 04:36新闻
简介 其实用不着紧张，提干谈话是无所不谈的。 一般来说；1。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；2。对本单位领导班子和领导成员的看法；3。对本单位，本行业今后发展...
其实用不着紧张，提干谈话是无所不谈的。
一般来说；1。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；2。对本单位领导班子和领导成员的看法；3。对本单位，本行业今后发展的看法；4。是否服从组织的工作安排。----记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。----一切会按你的愿望进行的。祝马到成功。